﻿ANEXO I 

MODELO PARA DESCRIÇÃO DE PERFIL PROFISSIONAL 
DESEJÁVEL PARA CADA CARGO DO GRUPO- CCE E FCE, 

DE NÍVEIS 11 A 17, ALOCADOS NAS ESTRUTURAS 
REGIMENTAIS OU NOS ESTATUTOS DOS ÓRGÃOS E 
ENTIDADES DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA DIRETA, 

AUTÁRQUICA E FUNDACIONAL 
 

DO CARGO 

Nome do cargo Chefe de Gabinete 
 

Nível do cargo CCE 1.13 
 

Órgão de atuação SAIN 

Requisitos Legais   Decreto 11.344/2023 

DAS RESPONSABILIDADES 

e Coordenação executiva; 

e Assessoria estratégica; 

e Comunicação institucional; 

e Gestão de equipes; 

Principais responsabilidades e Gestão administrativa; 

e Planejamento estratégico; 

e Gerenciamento de crises; 

e Transparência e Prestação de Contas. 

   Envolverá a gestão estratégica do Gabinete e o 
Escopo de Gestão/Equipe de Trabalho |   |gerenciamento das áreas administrativas da 

Secretaria. 

DOS REQUISITOS DESEJÁVEIS  



  

Nível Superior: graduação em qualquer área, 
com preferência em Administração, 
Comunicação, Direito ou áreas afins; 

Fluência em Idiomas: muitas vezes, a fluência 
em inglês é fundamental. Além disso, a 
proficiência em outros idiomas relevantes para 
as regiões de atuação pode ser uma vantagem; 

Possuir experiência profissional de, no mínimo, 
quatro anos em atividades correlatas às áreas de 
atuação do órgão ou da entidade ou em áreas 
relacionadas às atribuições e às competências do 
cargo ou da função; 

Formação e Experiência 
Ter ocupado cargo em comissão ou função de 
confiança em qualquer Poder, inclusive na 
administração pública indireta, de qualquer ente 
federativo por, no mínimo, quatro anos; 

Possuir título de especialista, mestre ou doutor 
em área correlata às áreas de atuação do órgão 
ou da entidade ou em áreas relacionadas às 
atribuições do cargo ou da função; ou 

Ter realizado ações de desenvolvimento de 
liderança, conforme diretrizes ministeriais, com 
carga horária mínima de cento e vinte horas. 

 

Inovação e mudanças; 

Compartilhamento de informações e 
conhecimentos; 

Competências e Comunicação estratégica; 

  Gestão para resultados; 

Engajamento de pessoas e equipes; 

Coordenação e colaboração em rede. 

Outros Requisitos   Capacidade de construir relações; 

Flexibilidade e mobilidade; 

Resolução de problemas; e 

e Gestão de tempo e prioridades.